Kirjoittaja Innokasisa » 20 Helmi 2019, 22:43
Hei!
Olen jäämässä vuoden 2019 aikana pitkälle vanhempainvapaalle hoitamaan perheeseemme syntyvää uutta lasta. Olen ollut pitkään (reilut kaksi vuotta) hoitovapaalla virkatyöstäni (eli kotihoidon tuella kuopuksemme kanssa). Palaan noin kolmea kuukautta ennen uudesta lapsesta saamani vanhempainvapaan alkamista hoitamaan vakituista virkaani, josta jään vanhempainvapaalle heti kun lapsen äidin äitiysrahakausi päättyy ja jaettavissa oleva kausi alkaa. Tuloni vuonna 2017 ovat olleet hoitovapaasta johtuen epätavanomaisen pienet ja koska lasten lasketuilla ajoilla on eroa muutaman päivän yli kolme vuotta, ei pv-raha voi perustua samaan työtuloon kuin aiemman lapsen kohdalla. Voidaanko vanhempainrahakautta edeltävät tulot laskea puolta vuotta lyhyemmältä ajalta (eli kolmelta kuukaudelta) tilanteessa, jossa voin luotettavasti osoittaa että (vakituinen) työ olisi jatkunut samanlaisena pidempään ellen olisi jäänyt uudesta lapsesta vanhempainvapaalle? Ainakin naisten kohdalla tämä on palkanlaskijamme mukaan ollut lain puolesta mahdollista, mutta hän ei osannut sanoa, päteekö sama miehiin.
Hei!
Olen jäämässä vuoden 2019 aikana pitkälle vanhempainvapaalle hoitamaan perheeseemme syntyvää uutta lasta. Olen ollut pitkään (reilut kaksi vuotta) hoitovapaalla virkatyöstäni (eli kotihoidon tuella kuopuksemme kanssa). Palaan noin kolmea kuukautta ennen uudesta lapsesta saamani vanhempainvapaan alkamista hoitamaan vakituista virkaani, josta jään vanhempainvapaalle heti kun lapsen äidin äitiysrahakausi päättyy ja jaettavissa oleva kausi alkaa. Tuloni vuonna 2017 ovat olleet hoitovapaasta johtuen epätavanomaisen pienet ja koska lasten lasketuilla ajoilla on eroa muutaman päivän yli kolme vuotta, ei pv-raha voi perustua samaan työtuloon kuin aiemman lapsen kohdalla. Voidaanko vanhempainrahakautta edeltävät tulot laskea puolta vuotta lyhyemmältä ajalta (eli kolmelta kuukaudelta) tilanteessa, jossa voin luotettavasti osoittaa että (vakituinen) työ olisi jatkunut samanlaisena pidempään ellen olisi jäänyt uudesta lapsesta vanhempainvapaalle? Ainakin naisten kohdalla tämä on palkanlaskijamme mukaan ollut lain puolesta mahdollista, mutta hän ei osannut sanoa, päteekö sama miehiin.