Hei Luigi!

Työpaikan vaihtumisella ei ole vaikutusta isyysrahaan, kunhan vain olet isyysrahajakson aikana poissa työstä ja uudelle työnantajalle sopii isyysvapaan pitäminen.

Jäljellä olevat 36 isyysrahapäivää on mahdollista pitää enintään kahdessa jaksossa, joten tämä kannattaa huomioida, jos pidät ensiksi vain osan. Voi pitää toisen jakson siihen mennessä, kun lapsesi täyttää 2 vuotta.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Hei,
Olen jo pitänyt isyysvapaan 18 ensimmäistä päivää ja olen nyt sopinut työnantajan kanssa loput 36 isyysvapaapäivää pidettäväksi 13.5.-25.6. Työnantaja ei maksa palkkaa tältä ajalta ja haen isyysrahan kelalta jälkikäteen.
Jos irtisanoudun nykyisestä työstä, enkä enää palaa sinne, koska irtisanomisaika päättyy ennen sovitun isyysvapaan päättymistä, voinko aloittaa uudessa työssä heti, vaikka olisin vanhan työnantajan kanssa sopinut isyysvapaasta? Kelalta haen isyysrahan vain siltä ajalta, jolloin en ole ollut työssä. Kun isyysvapaapäiviä jäisi näin ollen pitämättä, voin varmaan pitää ne myöhemmin?

Hei!

Viestistäsi ei käy ilmi, onko kyseessä ensimmäinen vai myöhempi isyysrahakausi. Samasta lapsesta haettavien myöhempien isyysrahakausien päiväraha määräytyy samojen tulojen perusteella, kuin mitä ensimmäisellä päätöksellä on huomioitu. Irtisanoutuminen ei vaikuta päivärahan määrään.

Jos kyseessä on ensimmäinen isyysrahajakso etkä vanhempainrahaakaan lapsen perusteella ole aikaisemmin hakenut, niin isyysraha määräytyy vuositulon perusteella. Vuositulo lasketaan 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolta, joka edeltää päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta. Jos isyysrahakausi alkaa 10.5.2020, niin vuositulo lasketaan huhtikuuta edeltävän 12 kalenterikuukauden ajalta eli 1.4.2019–31.3.2020. Irtisanoutuminen ei siis tässäkään tilanteessa vaikuta päivärahaan, jos tulojen muutos ei tapahdu vuositulon tarkastelujakson ajalle. www.kela.fi/vanhempainpaivarahat-maaran-perusteet-muuttuvat.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Tervehdys

Meneekö edelleen näin ? eli jos isyysloma on myönnetty ja olisi alkamassa 10.5 niin tähän isyysrahaan ei vaikuta vaikka irtisanoutuisin työstäni ennen isyysvapaan alkamista ja olisin käytännössä työtön isyysvapaan alkaessa?

Hei OlawiPP!

Isyysrahan myöntöön ei vaikuta työstä irtisanoutuminen, joten esimerkiksi myös työtön voi hakea isyysrahaa.

Mikäli haet isyysrahaa nyt ensimmäisen kerran, määräytyy päiväraha ensisijaisesti vuoden 2017 työtuloihin tai voit myös esittää edeltäviä puolen vuoden työtuloja, jos ne ovat vähintään 20 % paremmat kuin vuonna 2017.

Lisää isyysrahan määräytymisestä voit lukea osoitteessa:
www.kela.fi/vanhempainpaivarahat-maara-ja-maksaminen

Ystävällisesti
Kela-Kerttu

Hei!

Olen pitämässä isyysvapaata 1.7. Lähtien, mutta saatan lopettaa kyseisessä työssä siihen mennessä.

Voinko saada isyyslomakorvauksen normaalisti vaikka irtisanoutuisin itse juuri ennen isyysvapaata? Mitä minun tulee huomioida?

Hei Tehtaan Arska!

Isyysloman aikana maksuun tulevat lomakorvaukset ja lopputili eivät vaikuta isyysrahaan.

Terveisin
Kela-Kerttu

Moi,

Olen irtisanoutunut nykyisestä työstäni ja olemme sopineet työnantajan kanssa, että olen työsuhteessa 31.8.2018 asti. Isyyslomasta olemme työnantajan kanssa sopineet jo aiemmin ja Kela on käsitellyt hakemukset: Olen isyysvapaalla 30.7.-2.9.2018.

Pikaisen irtisanomispäätöksen takia minulla jää melkoinen läjä pitämättömiä lomia. Onko tämä minkäänlainen ongelma jos saan elokuussa yritykseltä lopputilin joka sisältää lomarahakorvauksen pitämättömistä lomista? Saan elokuussa myöskin isyysrahaa. Vai mitenkä lomakorvausten kanssa pitäisi toimia?

Terveisin,

TehtaanArska