Hei STak121!

Työpaikan vaihtamisella ei ole vaikutusta vanhempainpäivärahoihin, eikä siitä tarvitse ilmoittaa Kelaan. Ainoastaan työskentelystä tulee ilmoittaa.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Moi ja kiitos vastauksesta Kerttu :)

Tuli semmoinen kysymys tässä myös eteen, että olen vaihtamassa työpaikkaa nyt kesken äitiysloman, joten vaikuttaako se mitenkään tukeni suuruuteen? Tai mihinkään muuhunkaan? Saan 300e/kk enemmän palkkaa, mutta tietysti vasta sitten, kun aloitan työt. Tilanne on kuitenkin sellainen, että virallisesti paperilla aloitan firmassa jo 1.3.2020, mutta menen töihin vasta 8.6.2020. En saa uudesta työpaikasta palkkaa tms. ennen kuin menen kesäkuussa töihin, työn aloitus paperilla on tehty vain lomien vuoksi, että ne alkavat kertymään siitä maaliskuusta. Onko tämä asia, mikä pitää ilmoittaa Kelaan ja onko pienintäkään mahdollisuutta, että tukeni loppuu/pienenee?

Hei Toiminimi!

Kyseinen ohjeistus perustuu sairausvakuutuslakiin: www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20041224#O3L11P4
Kerttu ei osaa sanoa perusteita miksi laki on näin säädetty. Asiassa voi kääntyä lainsäätäjien eli kansanedustajien/eduskunnan puoleen.

Ennen äitiysvapaata tehdyistä töistä myöhemmin maksettavat palkkiot eivät vaikuta äitiys- tai vanhempainrahan määrään.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Hei, kiitos vastauksesta. Miksi elinkeinotoiminnan tuloa ei lasketa vuosituloon? Koska ne kuitenki on todellisia tuloja ja esim Yel-tulo on usein arvio eikö se välttämättä toteudu..

Eli jos tekee työt ennen kuin äitiysloma alkaa mutta niistä saa maksun vasta myöhemmin niin sillä ei ole mitään merkitystä?

Hei toiminimi ja STak12!

Yrittäjien vuosituloon lasketaan 12 kalenterikuukauden tarkastelujakson YEL- ja MYEL-työtulo.
Vuosituloon ei lasketa mukaan palkkatuloa omasta yrityksestä eikä elinkeinotoiminnan ansiotuloa.

Äitiyslomasi aikana saamasi tulot, aiemmin tehdystä työstä eivät vaikuta äitiys- ja vanhempainrahan määrään, siihen vaikuttaisi se jos tekisit työtä kauden aikana ja työpäivältä päiväraha maksettaisiin vähimmäismääräisenä. (vuonna 2020 28,94eur/pv)

Työskentelyksi luetaan kaikki työ mitä teet ansiotyönä; voisi ajatella että sinulla on valmistustyötä ja myyntityötä yms. ja kaikki työ katsotaan työksi, riippumatta työn kestosta tai tulon määrästä. Kehottaisinkin sinua ilmoittamaan kaikki työskentely päivät niin päiväraha maksetaan oikeansuuruisena.

Terveisin
Kela-Kerttu

[quote=Toiminimi post_id=226203 time=1574838869]
Hei, miten 1.1.2020 alkaen huomioidaan pienyrittäjän tulot jos ei ole YEL-velvollinen. Huomioidaanko laskutetut tulot kuitenkin? Vai ei ollenkaan?

Jos ei huomioida ollenkaan niin vaikuttaako sitten äitiysloman aikana jos saa edelleen niitä vähäisiä tuloja? Silloinhan niitä ei pitäisi myöskään huomioida..
[/quote]

Jään seuraamaan tähän vastausta, koska asia on myös minulle ajankohtainen. Lisäkysymyksenä tähän; työni olisi tuotteiden valmistusta ja niiden myyntiä lähinnä netissä. Jos valmistan tuotteet sunnuntaisin mutta joku ilmoittaisi vaikka tiistaina halunsa ostaa tuotteeni, tulee hakemaan sen keskiviikkona ja samalla maksaa, katsooko Kela, että työskentelyni tapahtuu myös näinä päivinä? Tuleeko kaiken tuotteen valmistamisesta asiakkaiden kanssa kommunikointiin ja tuotteen luovutukseen tapahtua sunnuntaina ettei se vaikuta tukiini?

Tarkennus edelliseen, että miten ne siis huomioidaan äitiyspvrahaa laskettaessa..

Hei, miten 1.1.2020 alkaen huomioidaan pienyrittäjän tulot jos ei ole YEL-velvollinen. Huomioidaanko laskutetut tulot kuitenkin? Vai ei ollenkaan?

Jos ei huomioida ollenkaan niin vaikuttaako sitten äitiysloman aikana jos saa edelleen niitä vähäisiä tuloja? Silloinhan niitä ei pitäisi myöskään huomioida..

Hei Viljavilja!

Kun teet töitä muulle työnantajalle, päiväraha maksetaan vähimmäismääräisenä sille työnantajalle, joka maksaa sinulle äitiysvapaan ajalta palkkaa.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Hei,

Jatkokysymys vielä edelliseen: Eli jos teen äitiysvapaalla keikkatöitä sivutyönantajalle B, saako päätyönantaja A kyseisiltä päiviltä _vähemmän_ päivärahaa Kelasta, kuin jos en tekisi sivutyötä? (Koskien siis ajanjaksoa, jolloin päätyönantaja A maksaa minulle äitiysvapaan ajan palkkaa).

Yst.terv Vilja