Kiitos vastauksesta!
t: hannaleena58

Hei hannaleena58!

Osa-aikatyönsopimus voidaan kirjoittaa alkamaan lääkärinlausunnon mukaisesti 31.7.2019 alkaen. Kyseinen päivä olisi sinun omavastuupäivä jolloin olet vielä poissa työstä ja aloitat työskentelyn sitten 1.8.2019 alkaen.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Hei!
Joudun vielä tarkentamaan.
Työterveyslääkäri tehnyt uuden B-lausunnon 31.7. alkaen. Tämä päivä on viimeinen lomapäiväni ja samalla olisi omavastuupäivä. Työskentely siis alkaa (jatkuu loman jälkeen) 1.8. Olemme tekemässä uutta osa-aikatyösopimusta (lomake SV 28), mutta työnantajan kanssa jäimme miettimään vielä osa-aikatyösopimuksen alkamispäivää. Laitetaanko se alkamaan 1.8. eli siitä päivästä milloin työskentely alkaa vai jo omavastuupäivästä alkaen?

Hei hannaleena58!

Mukavaa että vastauksista oli sinulle hyötyä :)
Hyvää kesänjatkoa!

Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet

Kiitos Riina selventävistä vastauksista ja hyvää kesää!

Hei hannaleena58!

Jatkoa varten riittää uusi B-lausunto, sekä uusi työnantajan kanssa tehty sopimus osa-aikatyöstä. Osasairauspäivärahaa on haettava kahden kuukauden kuluessa siitä lukien, kun sitä halutaan saada.

Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet

Hei!
Kiitos vastauksesta. Muutama lisäkysymys vielä:
Mikäli osasairauspäiväraha jatkuu, niin täytyykö minun tehdä uusi hakemus vai riittääkö B-lausunto ja työnantajan kanssa tehty uusi sopimus osa-aikatyöstä? Voiko tämän sopimuksen lähettää ”takautuvasti”, kun esimieskin on palannut lomaltaan?

Hei hannaleena58!

Omavastuuaikana ei voi työskennellä. Mutta voit hakea osasairauspäivärahan jatkoa vielä vuosilomalla ollessasi, tällä ei ole vaikutusta. Koska osasairauspäivärahaa on mahdollista saada myös vuosilomalla ollessasi.

Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet

Hei!
Osasairauspäivärahajakso päättyy kesäloman alkaessa, mutta mahdollisesti tulee jatkumaan loman jälkeen. Neuvottelu asiasta pidetään työterveyslääkärin kanssa loman loppupuolella.
Loma-aika 4-31.7. eli alle 30 päivää, joten omavastuu on 1 päivä. Olen ymmärtänyt ettei omavastuupäivänä saa vielä olla työssä.
Miten tilanteessani toimitaan, mikäli en normaaliin työaikaan kykene loman jälkeen vielä palaamaan? Voiko omavastuupäivä olla viimeinen kesälomapäiväni eli osa-aikainen työsopimus kirjoitetaan alkamaan siitä päivästä?