Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Lähetä vastaus


Tämän kysymyksen tarkoitus on estää roskapostitusta foorumille.

BBCode on Käytössä
[img] on poissa käytöstä
[flash] on poissa käytöstä
[url] on käytössä
Hymiöt ovat poissa käytöstä

Otsikko
   

Laajenna näkymää Otsikko: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 13 Elo 2020, 09:55

Elli1000 kirjoitti:
13 Elo 2020, 09:18
Hei

Onko tämä edelleen voimassa ja ymmärränhän oikein? Minulla tulossa täyteen 120 päivää osasairauspäivärahaa. Normaali työaikani on 100 %. Voinko siis tuon yhdenjaksoisen 30 pv työskentelyn ajaksi sopia työnantajani kanssa osa-aikatyöstä, ja se silti lasketaan täyttämään tuo 30 pv yhtäjaksoisen työn vaatimuksen, jonka jälkeen voin hakea 50 pv lisäpäiviä?

Kela | sairausetuudet kirjoitti:
14 Elo 2019, 13:55
Hei Manstsikka!

Kyllä eli myös osa-aikainen yhtäjaksoinen työskentely voi täyttää työskentelyn vaatimuksen. Hakiessa sitten jatkoa osasairauspäivärahalle (lisäpäivät) kokoaikatyön edellytyksen kuitenkin taas tulisi täyttyä.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet
Hei Elli1000!

Osasairauspäivärahaa voidaan myöntää henkilölle:

• jolla on kokoaikainen työsuhde tai
• jonka työaika on ollut kokoaikatyön mukainen ennen osasairauspäivärahakautta tai sitä välittömästi edeltänyttä sairauspäivärahaa, kuntoutusrahaa tai kuntoutustukea.

Eli voit hakea uudelleen osasairauspäivärahaa saman sairauden perusteella enimmäisajan täyttymisestä huolimatta, jos palaat ansiotyöhön ja sairautesi uusiutuu työssäolon jatkuttua yhtäjaksoisesti vähintään 30 kalenteripäivää. Tällöin myös osa-aikainen yhtäjaksoinen työskentely voi täyttää työskentelyn vaatimuksen.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Elli1000 » 13 Elo 2020, 09:18

Hei

Onko tämä edelleen voimassa ja ymmärränhän oikein? Minulla tulossa täyteen 120 päivää osasairauspäivärahaa. Normaali työaikani on 100 %. Voinko siis tuon yhdenjaksoisen 30 pv työskentelyn ajaksi sopia työnantajani kanssa osa-aikatyöstä, ja se silti lasketaan täyttämään tuo 30 pv yhtäjaksoisen työn vaatimuksen, jonka jälkeen voin hakea 50 pv lisäpäiviä?

Kela | sairausetuudet kirjoitti:
14 Elo 2019, 13:55
Hei Manstsikka!

Kyllä eli myös osa-aikainen yhtäjaksoinen työskentely voi täyttää työskentelyn vaatimuksen. Hakiessa sitten jatkoa osasairauspäivärahalle (lisäpäivät) kokoaikatyön edellytyksen kuitenkin taas tulisi täyttyä.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 05 Touko 2020, 08:36

Hei, Toukomies!

Osasairauspäivärahaa maksetaan enintään 120 arkipäivältä. Enimmäisajan täyttymisen jälkeen osasairauspäivärahaa voi saada saman sairauden perusteella uudelleen vasta, kun hakija on ollut vuoden ajan yhtäjaksoisesti työkykyinen.

Jos henkilö palaa työhön, kun hän on saanut osasairauspäivärahaa enimmäisajan, hän voi yli 30 päivän yhtäjaksoisen työskentelyn jälkeen saada osasairauspäivärahaan 50 lisäpäivää.

Sairauspäivärahan ja osasairauspäivärahan enimmäisajat lasketaan erikseen.

Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Toukomies » 05 Touko 2020, 01:28

Hei, poiminta Kelan aiemmasta viestistä yllä 4.10.19: "Jos palaat ansiotyöhön ja sairautesi uusiutuu, voit olla oikeutettu sairauspäivärahan tai osasairauspäivärahan lisäpäiviin enimmäisajan täyttymisestä huolimatta."

Kysymys 1: Tulkitsenko ylläolevan oikein eli vaikka 300 sairauspäivää (enimmäisaika) on tullut täyteen ja pidetty osasairaspv 120 pv, niin on oikeutettu osasairauspäivärahan lisäpäiviin (50 pv), siis kunhan on työskennellyt sen jälkeen 30 pv ja sama sairaus uusiutunut?
Kysymys 2: Kun sairauspäivärahaa voi saada enintään tuon 300 päivää, niin lasketaanko tuohon yhteen sairaus- ja osasairauspäivät 2 vuoden ajalta - vai lasketaanko kumpikin erikseen? Esim. rautalangasta vääntäen; jos on ollut osasp-rahalla 120 pv, niin jääkö sairauspäivärahaoikeutta 180 pv vai 300 pv?

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 10 Maalis 2020, 08:34

Hei!

Osasairauspäivärahan enimmäisajan täyttymisen jälkeen on mahdollista saada osasairauspäivärahaa uudelleen saman sairauden vuoksi sen jälkeen, kun olet ollut vähintään 12 kuukautta yhtäjaksoisesti työkykyinen. Vähintään 12 kuukauden yhtäjaksoinen työkykyisyys nollaa osasairauspäivärahan suorituspäivät eli enimmäisajan laskeminen alkaa alusta. Työkykyisyysajan täyttyminen ratkaistaan aina hakemuksen käsittelyssä.

Sinua ei voida pitää työkykyisenä, jos olet saanut sairauspäivärahaa, osasairauspäivärahaa, työkyvyttömyyseläkettä, kuntoutustukea tai muuta työkyvyttömyyden perusteella maksettavaa korvausta. Esimerkiksi jos olet poissa töistä sairauden vuoksi niin lyhyen aikaa, että se jää alle sairauspäivärahan omavastuuajan, ei sillä yleensä ole vaikutusta työkykyisyysaikaan. Sairauspäivärahan ja osasairauspäivärahan omavastuuajan laskennassa huomioidaan sairastumispäivä sekä sitä seuraavat 9 arkipäivää. Sairastumispäivä voi olla mikä tahansa viikonpäivä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin. Arkipyhiä ei lasketa arkipäiviksi.

Ystävällisin terveisin
Hilja | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Vieras » 08 Maalis 2020, 12:00

Enimmäisaika. Osasairauspäivärahaa maksetaan enintään 120 arkipäivältä. Enimmäisajan täyttymisen jälkeen osasairauspäivärahaa voi saada saman sairauden perusteella uudelleen vasta, kun hakija on ollut vuoden ajan yhtäjaksoisesti työkykyinen
Haluaisin selvennystä tähän tekstiin.
1. Eli jos samasta sairaudesta on poissaoloja vuoden aikana, niin ei voi saada osasairaspäivärahaa? Miksi ihmeessä sitä hakee jos kaikki ok
Olin vuonna 2018 huhtikuusta kesäkuuhun osasairaspäivärahalla, eli minulla on n. 30 päivää käyttämättä samasta vaivasta.
2. Onko tämän jälkeen sitten vuosi ennenkuin voin hakea uudelleen?
3. Jos lyhyitä poissaoloja saa olla, niin mikä on lyhyt poissaolo?
4. Mitkä päivät siihen lasketaan, jos perjantaista seuraavan viikon sunnuntaihin asti sairasloma, yhteensä 10 päivää,

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 18 Loka 2019, 10:39

Hei, Tolleri74!

Vuosilomalla voi olla oikeus sairauspäivärahaan vaikka saisikin loma-ajan palkkaa. Ja jos osasairauspäivärahakausi alkaa heti sairauspäivärahakauden jälkeen, ei tule uutta omavastuuaikaa. Sitä se tarkoittaa.

Omavastuupäiviltä ei makseta sairauspäivärahaa eikä niitä myöskään lasketa suorituspäiviin. Omavastuuajalla tulee olla työkyvytön ja osa-aikainen työskentely voi alkaa vasta omavastuuajan jälkeen. Omavastuupäivä voi olla myös sairastumispäivä. Se, maksetaanko sinulle palkkaa omavastuuajalta, tulee selvittää työnantajalta.
www.kela.fi/osasairauspaivaraha

Voit myös olla yhteydessä asiakaspalveluumme, kuten Tiina on edellä ohjeistanut :)

Ystävällisesti
Susanna | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Tolleri74 » 16 Loka 2019, 15:24

ps. pari tuntia siten lähettämääni viestiini...

Eli jos olen töissä ja poissa aiemmassa tänään lähettämässäni viestissä oleva päivät niin tuleeko ns karenssi tähän väliin ennen kuin lisäpäivät lasketaan, koska silloinhan en voisi aloittaa lisäpäiviä 30 pv työssäolon jälkeen maaliskuun alussa 2.3. (luki vahingossa 3.3.), jos 2,5 vk lomani jälkeen olen ensin töissä 30 pv ja omavastuuaika 9+1 eli 10 pv eli näistä yht 40 pv. Vai tarkoitettiinko omavastuulla rahallista korvausta eli työnantaja maksaa 9+1 pv, kun jää uudestaan osasairauspäivärahalle ja vasta sen jälkeen Kela, mutta päivät sitten se 50 vai vähennetäänkö omavastuu eli todellinen lukumäärä 40? Meillä tehdään tosiaan työlistat jo huhtikuun loppuun asti ja koska asia on itselleni uusi ja ylipäänsä Kelan asiat niin tarvitsen tietää hyvin tarkasti, jotta voin työnantajalleni sitten myös kertoa.

Kiitos :-)!

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Tolleri74 » 16 Loka 2019, 13:34

Kiitoksia vastauksista, mitä olen saanut. Tyhmyys iskenyt, mutta en nyt oikein ymmärrä näitä termejä ja mitä käytännössä tarkoitetaan eli jos laitan tähän alle tarkalleen oman tilanteeni niin saan paremmin käsitystä. palaan syyskuun lopun kysymykseeni ja tässä vastaukset vikat lauseet

" Jos sinulla ei ole sairauspäivärahaa maksussa vuosilomasi ajalta, tulee osasairauspäivärahaan uusi omavastuuaika. Jos vuosilomasi sairauspäivärahakauden jälkeen kestää 3 viikkoa, jonka jälkeen aloitat osasairauspäivärahalla, tulee yksi omavastuupäivä. Jos taukoa tulee yli 30 kalenteripäivää, tulee 1 + 9 omavastuupäivää. "

Olen nyt osasairauspäivärahalla ja max 120 pv tulee täyteen 10.1.2020. Sen jälkeen ma 13.1. pidän vuosilomaa 29.1.20 (josta ajasta ehkä 4 pv olisi ylityöajan korvausta eli ei kuluisi vuosilomasta, mutta siis poissa töissä kokonaan ei-osasairauspäivärahalla n 2,5 vk). To 30.1. palaisin täysaikaisesti yhtämittaiseen työhön n kk ajaksi eli vähintään se 30 kalenteripäivää, esim. maaliskuun alkuun 3.3. asti. Niin sen jälkeen minulla on oikeus jäädä lisä 50 pv osasairauspäivärahalle (60% työajalle) eli käytännössä tarkoittaa noin 2 kk, kohdallani huhtikuun loppuun/toukokuun alkuun asti? Tämän olen mielestäni ymmärtänyt oikein, mutta mitä tuo yllä olevassa tarkoittaa jos o.s.rahaa maksussa vuosiloman ajalta? En tietty saa tuolloin sitä, koska olen vuosilomalla eli omalla palkallisella lomalla. Lomataukoa tulee tuo 2,5 vk ja sen jälkeen kk töissä, joten mitä nuo taukokohdat lauseissa tarkoittivat, taukoa mistä? Ja kolmas asia mitä en ymmärtänyt, tuo omavastuupäivät? Mitä näillä tarkoitetaan? Eli meneekö työpaikan vai omaan piikkiin? meillä suunnitellaan nyt jo työvuoroja keväälle, joten siksi toivoisin täsmennystä. Asian suhteen olen toki myös työterveyshuoltoon yhteydessä ja siellä keskustellaan ja myös esimiehen kanssa, mutta haluaisin olla enemmän perillä näistä asioista, ja myös että menevät oikein.

Kiitos tästä palstasta ja nopeista vastauksista! Itselläni tässä kestänyt ja kun muisti takkuillut niin joudutte hieman palaamaan taaksepäin. Kiitos vastauksista :-)!

Re: Osasairauspäiväraha enimmäisajan jälkeen

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 10 Loka 2019, 10:41

Hei Villasukka100!

Yhtäjaksoista työkykyisyysaikaa eivät katkaise enintään 1+9 arkipäivän omavastuuajan kestävät työkyvyttömyysjaksot.

Tämä toinen esittämäsi kysymys vaatiikin jo tarkempaa selvittelyä henkilökohtaisella tasolla. Voit halutessasi ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme arkisin klo 9–16 Sairastaminen 020 692 204.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Ylös