Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Lähetä vastaus


Tämän kysymyksen tarkoitus on estää roskapostitusta foorumille.

BBCode on Käytössä
[img] on poissa käytöstä
[flash] on poissa käytöstä
[url] on käytössä
Hymiöt ovat poissa käytöstä

Otsikko
   

Laajenna näkymää Otsikko: Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Re: Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 07 Elo 2020, 15:01

Hei tohtoroituja!

Apurahan saajalla ei ole MYEL-vakuutuksesta huolimatta oikeutta osasairauspäivärahaan.

Osasairauspäivärahaoikeuteen liittyvänä yrittäjänä työskentelyä pidetään kokoaikaisena, jos on YEL/MYEL-vakuutus eikä ole muuta kokoaikaista työsuhdetta (eli on päätoiminen yrittäjä). Tällaisena kokoaikaisena yritystoimintaa harjoittavana ei kuitenkaan pidetä apurahan turvin opiskelevaa/ tutkimustyötä harjoittavaa, koska häntä ei voida pitää kokoaikaisesti maataloutta harjoittavana yrittäjänä.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Re: Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Kirjoittaja tohtoroituja » 06 Elo 2020, 19:58

Kela | sairausetuudet kirjoitti:
06 Elo 2020, 10:56
Hei tohtoroituja!

Osasairauspäivärahaa voidaan myöntää YEL- tai MYEL-vakuutetulle päätoimiselle yrittäjälle.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet
Mutta kysymykseni onkin, miten yrittäjyys määritellään, eli lasketaanko APURAHALLA työskentelevä yrittäjäksi MYEL-vakuutuksen olemassaolon perusteella, vai määritelläänkö yrittäjyys sitä kautta, että henkilöllä on esim. Y-tunnus?

Re: Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 06 Elo 2020, 10:56

Hei tohtoroituja!

Osasairauspäivärahaa voidaan myöntää YEL- tai MYEL-vakuutetulle päätoimiselle yrittäjälle.

Ystävällisin terveisin
Satu | Kela sairausetuudet

Osasairauspäiväraha ja apurahatyö

Kirjoittaja tohtoroituja » 05 Elo 2020, 12:34

Voiko osasairauspäivärahaa saada myös apurahatyötä tekevä MYEL-vakuutettu henkilö (yleensä tieteen tai taiteen alalla), vai onko oltava nimenomaan yrittäjä saadakseen sitä?

Tämä siis olettaen, että apurahan määrän ja samalla työajan pienentäminen määräajaksi sopii apurahan myöntäjälle samaan tapaan kuin palkkatyössä neuvoteltaisiin työnantajan kanssa.

Ylös