av Arbetsmoral » 20 feb 2019, 13:15
Hej,
min arbetsgivare har varit efter med lönen förra året. Det är ett nytt litet företag och jag har fortsatt att arbeta utan lön, eftersom att jag har tyckt så pass mycket om mitt arbete. Nu går det lite bättre, så jag får ut min lön retroaktivt. Är det alls möjligt, eller förstör det totalt mina stöd? Han kan göra lönespecifikationen för tiden december 2018, men inte tidigare än det. Om jag då plötsligt har 3000€ lön för december 2018 på grund av detta, behöver jag meddela någonting speciellt? Min arbetsgivare skriver som kommentar på lönespecifikationen vilken tid det verkligen gäller.
Jag lyfter studiestöd och bostadsstöd. Bostadsstödet har bestämts på basis av inkomsterna jag hade just i december 2018... Så nu när jag redan fått beslutet om mitt bostadsstöd, så är det ca. 100€ i månaden mindre än det borde vara enligt räknaren och mina verkliga inkomster.
Min huvudsakliga fråga är alltså, är det alls möjligt att lyfta lön retroaktivt utan att stöden blir rubbade?
Tacksam för svar!
Mvh,
Arbetsmoral
Hej,
min arbetsgivare har varit efter med lönen förra året. Det är ett nytt litet företag och jag har fortsatt att arbeta utan lön, eftersom att jag har tyckt så pass mycket om mitt arbete. Nu går det lite bättre, så jag får ut min lön retroaktivt. Är det alls möjligt, eller förstör det totalt mina stöd? Han kan göra lönespecifikationen för tiden december 2018, men inte tidigare än det. Om jag då plötsligt har 3000€ lön för december 2018 på grund av detta, behöver jag meddela någonting speciellt? Min arbetsgivare skriver som kommentar på lönespecifikationen vilken tid det verkligen gäller.
Jag lyfter studiestöd och bostadsstöd. Bostadsstödet har bestämts på basis av inkomsterna jag hade just i december 2018... Så nu när jag redan fått beslutet om mitt bostadsstöd, så är det ca. 100€ i månaden mindre än det borde vara enligt räknaren och mina verkliga inkomster.
Min huvudsakliga fråga är alltså, är det alls möjligt att lyfta lön retroaktivt utan att stöden blir rubbade?
Tacksam för svar!
Mvh,
Arbetsmoral