Hei Palma!

Kyllä, sinun tulee hakemuksessa ilmoittaa molemmat työt ja molemmilta työnantajilta tulee toimittaa todistus työajasta.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Moi!

Teen töitä kahdelle työnantajalle, josta toisen (kk-palkkainen työ) työaikaa on lyhennetty siten että joustavan hoitorahan hakeminen on mahdollista. Tarvitseeko molemmista työpaikoista silti olla todistus tuntimääristä tms? (toinen tuntityö)

Kiitos!

Hei Suvi19!

Tällä vapaalla ei pitäisi olla vaikutusta joustavaan hoitorahaan, jos työnantaja on antanut todistuksen työajasta koko haetulle ajalle ja edellytykset täyttyvät. Muutoksista on kuitenkin hyvä ilmoittaa eli laita viesti Kelalle asiointipalvelun kautta niin asia voidaan tarkistaa.

Terkuin
Kela-Kerttu

Teen alle 80% työaikaa ja saan joustavaa hoitorahaa. Olen heinäkuussa kaksi viikkoa palkattomalla vapaalla. Pitääkö vapaasta ilmoittaa Kelalle?

Hei asiakas456!

Juurikin näin. Tässä tilanteessa tulisi alentaa hieman tuntimäärä, jos haluat korkeamman joustavan hoitorahan (241,19 euroa kuukaudessa). Kertomasi perusteella olisi oikeutettu joustavaan hoitorahaan myös työaikaa lyhentämättä, mutta silloin joustava hoitoraha olisi 160,80 euroa kuukaudessa.

Ylitys ei tosiaan ole tuossa tilanteessa kyllä suuri, mutta rajat ovat tuolta osin tiukat.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

Eli se tarkoittaa minulla 60,3%. Joten onko tosiaan näin että se ei riitä tukeen? Että minun pitää alentaa tuntimäärää tuen vuoksi?

Joustavaa hoitorahaa voidaan maksaa, jos työaika on enintään 60 % tai 80 % alan tavanomaisesta kokopäivätyön työajasta. Viikkotuntimäärällä ei siis ole väliä, jos tämä toteutuu.

Hei! Minäkin olisin kysynyt joustavasta hoitotuesta. Itselläni on kolmivuorotyö ja tunnit menevät epäsäännöllisesti viikkojen kesken, 3vk:ssa kuitenkin täysi tuntimäärä (100%) olisi muistaakseni 116h 15min (?). Alan tehdä 22h/vk jotta saisin joustavaa hoitotukea, mutta kiky nostaa tunteja 23h 25min. Vaikuttaako tämä hakemaani tukeen?

Hei SuviPL!

Joustavaa hoitorahaa voi hakea, jos yhteen laskettu työaikasi on sallitun rajoissa. Lapsen hoitosopimuksella ei ole vaikutusta, toki hoitoraha on tarkoitettu lapsen hoitoa varten.

Joustavaa hoitorahaa voi hakea etukäteen tai takautuen (6 kk). Palkkatositteita ei tarvitse toimittaa koska tuloilla ei ole vaikutusta hoitorahaan.

Voit lukea lisää joustavan hoitorahan myöntämisedellytyksistä osoitteessa www.kela.fi/joustava-hoitoraha.

Kevätterveisin
Kela-Kerttu

Hei!

Miten pienyrittäjä voi saada joustavaa hoitorahaa, kun on samanaikaisesti työsuhteessa ja omissa töissä? Miten tehdyt työtunnit tai työpäivät ilmoitetaan, vai riittääkö jos esim on vain 10pv kk hoitosopimus alle 3-vuotiaasta lapsesta? Haetaanko sitä aina vain takautuvasti, jolloin voi esittää vaikka joka kuulta tiliotteet ja/tai palkkaerittelyt