Kirjoittaja Kela | sairausetuudet » 19 Tammi 2021, 08:58
Hei, KMKM!
Hae osasairauspäivärahaa heti, kun olet sopinut työnantajasi kanssa osa-aikatyön aloittamisesta. Takautuva hakuaika on 2 kuukautta siitä päivästä, josta lähtien osasairauspäivärahaa halutaan saada. Osasairauspäivärahaa maksetaan enintään 120 arkipäivältä. Ja tosiaan osa-aikatyöjärjestelyn tulee kestää yhtäjaksoisesti vähintään 12 arkipäivää. Osasairauspäivärahan voi keskeyttää, jos palaat kokoaikaisesti työhösi.
Vuosilomaa on mahdollista pitää kesken osasairauspäivärahakauden. Sinun tulee neuvotella asiasta työnantajasi kanssa ja olisi hyvä, jos saisitte loma-ajan merkittyä jo osatyösopimukseen osasairauspäivärahaa haettaessa.
Jos osa-aikatyö keskeytyy tilapäisesti esimerkiksi vuosiloman vuoksi siten, että osa-aikatyö keskeytyksen jälkeen jatkuu sopimuksen mukaisesti, sopimuksen osapuolet eli sinä ja työnantajasi voitte valita:
1.Teette osa-aikatyösopimuksen siten, että sopimus päättyy keskeytyksen (vuosiloma) ajaksi ja jatkuu sen jälkeen. Osasairauspäivärahan maksaminen lakkaa keskeytyksen ajaksi ja jatkuu uuden osa-aikatyösopimuksen mukaisesti. Jos vuosiloma kestää alle 30 päivää, tulee osasairauspäivärahan jatkoon yksi omavastuu päivä ja jos taas vuosiloma kestää yli 30 päivää tulee osasairauspäivärahaan alkuun omavastuuajaksi 1+9 päivää.
2.Osa-aikatyösopimus pidetään voimassa keskeytyksen ajan. Osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu keskeytyksen ajan sopimuksen mukaisesti ja suorituspäiväsi kuluvat.
Tarvittaessa voit olla yhteydessä sairastamisen asiakaspalveluumme, jolloin voimme tarkistella sairauspäivärahasi tilannetta.
Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet
Hei, KMKM!
Hae osasairauspäivärahaa heti, kun olet sopinut työnantajasi kanssa osa-aikatyön aloittamisesta. Takautuva hakuaika on 2 kuukautta siitä päivästä, josta lähtien osasairauspäivärahaa halutaan saada. Osasairauspäivärahaa maksetaan enintään 120 arkipäivältä. Ja tosiaan osa-aikatyöjärjestelyn tulee kestää yhtäjaksoisesti vähintään 12 arkipäivää. Osasairauspäivärahan voi keskeyttää, jos palaat kokoaikaisesti työhösi.
Vuosilomaa on mahdollista pitää kesken osasairauspäivärahakauden. Sinun tulee neuvotella asiasta työnantajasi kanssa ja olisi hyvä, jos saisitte loma-ajan merkittyä jo osatyösopimukseen osasairauspäivärahaa haettaessa.
Jos osa-aikatyö keskeytyy tilapäisesti esimerkiksi vuosiloman vuoksi siten, että osa-aikatyö keskeytyksen jälkeen jatkuu sopimuksen mukaisesti, sopimuksen osapuolet eli sinä ja työnantajasi voitte valita:
1.Teette osa-aikatyösopimuksen siten, että sopimus päättyy keskeytyksen (vuosiloma) ajaksi ja jatkuu sen jälkeen. Osasairauspäivärahan maksaminen lakkaa keskeytyksen ajaksi ja jatkuu uuden osa-aikatyösopimuksen mukaisesti. Jos vuosiloma kestää alle 30 päivää, tulee osasairauspäivärahan jatkoon yksi omavastuu päivä ja jos taas vuosiloma kestää yli 30 päivää tulee osasairauspäivärahaan alkuun omavastuuajaksi 1+9 päivää.
2.Osa-aikatyösopimus pidetään voimassa keskeytyksen ajan. Osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu keskeytyksen ajan sopimuksen mukaisesti ja suorituspäiväsi kuluvat.
Tarvittaessa voit olla yhteydessä sairastamisen asiakaspalveluumme, jolloin voimme tarkistella sairauspäivärahasi tilannetta.
Ystävällisin terveisin
Riina | Kela sairausetuudet