Joustava hoitoraha ja työsopimus

Voiko isyysvapaan pitää osissa? Onko opiskelu isyysvapaalla mahdollista? Kysy ja keskustele isän vapaista.

Valvoja: Kela-Kerttu

Avatar
LoveAndCareFather
Viestit:1
Liittynyt: 13 Touko 2019, 09:19

Joustava hoitoraha ja työsopimus

Lukematon viesti Kirjoittaja LoveAndCareFather » 13 Touko 2019, 09:34

Hei,

Vaimoni tekee nyt 60% työsuhdetta ja minä 100% työsuhdetta. Sysksyllä alamme tekemään molemmat 80% työsuhdetta ja hoidamme lapsia 2päivänä itse ja 3päivänä päiväkodin toimesta. Nuorin lapsistamme on alle 3-vuotias, joten meillä on mahdollisuus saada Kelan joustavaa hoitorahaa.

Teen työtä joustavalla työajalla. Työnantajalleni tuo 80%(30tuntia viikossa) Sopimuksen tekeminen voidaan tehdä esimerksi kahdella tavalla:
1)6h/päivä
2)7,5h/4päivää.
Käytännössä teen molemmissa tapauksissa töitä siten, että saan lasten hoidon järjestettyä sujuvasti.

Onko Kelan kannalta merkitystä Joustavan hoitorahan myöntämisessä, kumpi edellä mainituista sopimuksista kirjataan syksylle? Ts. en haluaisi vaivata työnantajaa ja Kelaa tekemällä sopimuksen useaan kertaan.

Kiitos

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:25245
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: Joustava hoitoraha ja työsopimus

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 13 Touko 2019, 11:00

Hei LoveAndCareFather!

Joustavan hoitorahan edellytys on, että työaika on keskimäärin enintään 30h viikossa tai 80% kokopäivätyöajasta. Tuen saamiseksi riittää, että toinen ehdoista täyttyy. Hakemuksen liitteeksi tulee toimittaa työnantajan todistus työajasta. Kelan kannalta ei ole merkitystä, kuinka päiväkohtaiset työtunnit suoritetaan, siitä tulee sopia työnantajan kanssa.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi