potkut äippälomalla

Miten äitiysraha määräytyy? Koska äitiysvapaa alkaa? Kysy ja keskustele äidin vapaista.

Valvoja: Kela-Kerttu

Avatar
keel

potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja keel » 03 Marras 2015, 14:17

Hei!
Olen äitiyslomalla ja työpaikallani alkaa yt neuvottelut ja uhkana koko yhtiön lakkauttaminen ja potkut kaikille. Onko minulla oikeutta minkäänlaiseen irtisanomisajan palkkaan?

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:25662
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 04 Marras 2015, 14:48

Hei!

Onpa ikävä tilanne.

Kerttu ei valitettavasti osaa vastata tuohon, onko sinulla oikeus irtisanomisajan palkkaan. Voit tiedustella asiaa omasta liitostasi.

Syysterveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi

Avatar
Muru

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja Muru » 19 Marras 2015, 16:07

keel kirjoitti:Hei!
Olen äitiyslomalla ja työpaikallani alkaa yt neuvottelut ja uhkana koko yhtiön lakkauttaminen ja potkut kaikille. Onko minulla oikeutta minkäänlaiseen irtisanomisajan palkkaan?
Moi,

Olet äitiyslomalla, joten et voi kuulua yt-neuvottelujen piiriin eli et voi sada potkuja lomautusta jne. Katso tarkemmin yt-laista ja tarkasta suojasi ja oikeutesi liitostasi

Avatar
exluottamusmies

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja exluottamusmies » 19 Marras 2015, 20:38

Perhevapaalla olevan työntekijän voi kyllä sanoa irti allaolevin perustein, eli edellinen on väärässä sen suhteen, ettei työsuhdetta voisi koskaan irtisanoa, mutta oikeassa sen suhteen, että irtisanomiseen on huomattavia rajoituksia. Perhevapailla olevat eivät kuulu yt-neuvottelujen piiriin. Raskaana olevan tulee toimittaa yt-menettelyn alkamiseen mennessä todistus raskaudestaan työnantajalle, jotta hänet voidaan siirtää yt-menettelyn ulkopuolelle.

Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella tai sen vuoksi, että hän käyttää oikeuttaan perhevapaisiin.

Mikäli raskaana oleva tai perhevapaita käyttävä työntekijä irtisanotaan, oletetaan irtisanomisen johtuneen perhevapaiden käytöstä tai raskaudesta. Tällöin työnantajan on pystyttävä todistamaan, että irtisanomiselle on ollut jokin muu hyväksyttävä syy.

Äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän SAA irtisanoa tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä ainoastaan silloin, kun työnantajan toiminta päättyy kokonaan. Irtisanomisajan viimeinen päivä on liikkeen toiminnan viimeinen päivä. Toiminta päättyy tarkoittaa joko koko yritystoiminnan lakkaamista oli syy sitten mikä tahansa konkurssista alkaen tai talousyksikön toiminnan päättymistä (tähän on myös hirveä määrä erilaisia määrittelyjä, miten tulkitaan talousyksikkö).

Siinä tapauksessa, että työnantajan toiminta ei pääty kokonaan, voidaan perhevapaalla oleva työntekijä irtisanoa taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä vasta sen jälkeen, kun työntekijä palaa töihin vapaalta. Irtisanomisperusteen on luonnollisesti oltava olemassa. Irtisanomisaika voi alkaa kulua vasta vapaan päättymisestä lukien.

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:25662
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 20 Marras 2015, 10:07

Kiitos exluottamusmiehelle kommentista, toivottavasti nimimerkki "keel" saa siitä apua.

Hyvää viikonloppua toivoo
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi

Avatar
SaaraK

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja SaaraK » 21 Touko 2019, 16:45

Vastaan nyt vanhaan viestiin, mutta toivottavasti tämä tulee huomatuksi.

Millainen tilanne on Kelan äitiyspäivärahan kannalta, jos irtisanomisaika ja äitiysloma menevät päällekkäin? Jääkö saamatta palkka vai äitiyslomakorvaus vai voiko molempia saada yhtä aikaa? Raskaus ei ollut tiedossa yt-neuvotteluiden alkaessa eli mitään laitonta ei irtisanomisessa tuotannollisista ja taloudellisista syistä liene ja irtisanomisaika on puoli vuotta. Äitiysloma ja irtisanomisaika menevät noin kuukauden ajan päällekkäin.

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:25662
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: potkut äippälomalla

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 22 Touko 2019, 10:33

Hei SaaraK!

Irtisanomisajan palkalla ei ole vaikutusta äitiys- ja vanhempainpäivärahaan, kun et sen aikana työskentele.

Sinun kannattaa tarkistaa työnantajalta tai ammattiliitosta voiko äitiysrahalla olla jotain vaikutusta palkan maksuun.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi