Äitiyslomalla töihin

Miten äitiysraha määräytyy? Koska äitiysvapaa alkaa? Kysy ja keskustele äidin vapaista.

Valvoja: Kela-Kerttu

Avatar
STak123

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja STak123 » 02 Maalis 2020, 13:51

Katsotaanko toiminimen perustaminen työskentelyksi? Vai pitääkö ilmoitus kaupparekisteriin, verohallintoon yms. tehdä sunnuntaina?

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:29842
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 03 Maalis 2020, 10:24

Hei STak123!

Pelkästään toiminimen perustaminen ei vaikuta vanhempainpäivärahaan, mutta jos työskentelet yrityksellesi tai sen parissa jollain tavalla, niin silloin asiasta tulee ilmoittaa Kelaan.

Työssäolemista arvioidaan yleensä siten, että jos toiminta on sen luonteista, että siitä maksetaan ansiotuloa, niin tulon perusteena ollut toiminta katsotaan ansiotyöksi tai siihen rinnastettavaksi.

Sunnuntaisin tai arkipyhinä työskentely ei vaikuta päivärahan maksuun, koska niiltä päiviltä ei muutoinkaan päivärahaa makseta.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi

Avatar
Kirjolohikaarme

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Kirjolohikaarme » 16 Maalis 2020, 09:20

Moikka!

Haluaisin kysyä sellaisesta, että menettääkö vanhempainpäivärahat myös silloin, jos työskentelee konsulttina 1-2 päivää viikossa ja sopimuksen mukaan vain sunnuntaisin, mutta asiakas laittaa yllättäen kiireellisen työsähköpostin/soittaa sovitusta poiketen vaikkapa keskiviikkona kesken minun bussissa istumiseni tai sukujuhlien, ja vastaan puheluun jo silloin, joskus jopa tietämättä mitä asia koskee?

Haluaisin kovasti tehdä äitiyslomalla töitä jo ihan siksikin, että se on itselleni mielekästä tekemistä ja siinä näkisi työkavereita vaikkapa kerran viikossa, mutta tällä hetkellä systeemi ei kannusta siihen lainkaan. Äitiyslomalta töihin palaaminenkin olisi osa-aikatyöskentelyn jälkeen monelle helpompaa, eikä urakehityskään jumittaisi paikallaan. Työnteon mahdollisuudet sunnuntaina ovat parhaillaan todella ammattisidonnaiset, monille lääkäreillehän sunnuntain päivystysvuoron tekeminen on helppoa, mutta toimistotyöläisillä tätä mahdollisuutta harvemmin on.

Sunnuntaityöskentely on omalta osaltani hyvä idea. Silti jo etukäteen pelkään, että idea menee mönkään ja kääntyy taloudelliseksi tappioksi: mikäli kiireellisiä pari minuuttia keskittymistäni vaativia kysymyksiä tulee edes välillä, ja se lasketaan arkena työskentelyksi, menettäisin äitiyspäivärahat. Jos tekisin töitä vain kaksi päivää viikossa, mutta kiireellisiä soittoja/sähköposteja tulisi minusta riippumattomista syistä jopa joka päivä, pahimmassa tapauksessa taitaisin menettää koko äitiyspäivärahani, ja tienaisin vain osa-aikatyön verran. Voisihan sitä kai olla vastaamatta viesteihin ja jättää asiakkaan pulaan, mutta ei sekään tunnu kovin eettiseltä toiminnalta konsulttina... Joskus työkaverit kyselevät kuulumisia whatsappissa tai vapaa-ajalla, entä jos tässä tulee työasiat puheeksi? Täytyykö työasioista puhumista tai pahimmillaan työkavereiden näkemistä välttää kokonaan?

Eli onkohan tähän olemassa ratkaisua - jos sopimuksessa lukee että työaikani (työaika vain 1 päivä viikossa) on sunnuntaisin, mutta hyvänä työntekijänä vastaan yhteen puheluun keskiviikkona lapsen kanssa neuvolasta tullessa, menetänkö tämän vuoksi keskiviikon äitiyspäivärahat? Jos soitto tulisikin vasta yhdeksältä illalla, olisiko tässä eroa?

Kiitokset jo etukäteen!
Terkuin,
Kirjolohikäärme

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:29842
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 16 Maalis 2020, 15:20

Hei Kirjolohikaarme!

Työskentelyä on kaikki ansiotyö, myös esim. kotona tehtävä etätyö ja päivystys- ja varallaoloaika. Arkipäivinä työskentely vaikuttaa vanhempainpäivärahaan siten, että päiväraha maksetaan vähimmäismääräisenä. Arkityöskentelystä tulee ilmoittaa Kelaan. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi

Avatar
Kirjolohikaarme

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Kirjolohikaarme » 18 Maalis 2020, 22:28

Moi Kela-Kerttu!

Kiitos viestistäsi - tämä olikin jo tuttua tietoa kun aihetta olen yrittänyt selvitellä. Vielä jäi siis epäselväksi nämä kysymäni tilanteet - osaatko sanoa, onko työskentelyä myös esimerkiksi työkavereiden kanssa vaihdetut kuulumiset ihan vaikka iltaisella kahvin ääressä, jos hän kysyy jotain työasiaa yllättäen?

En myöskään vielä saanut selville, tuleeko yllättäviin, potentiaalisesti viikolla tuleviin työpuheluihin jättää vastaamatta tai vastata, että en voi keskustella työasioista ja palaan asiaan sunnuntaina, mikäli minulta kysytäänkin yllättäen (sovitusta poiketen) töihin liittyviä asioita, enkä halua menettää vanhempainrahoja? Toki jos tässä alkaisi pitkää työpuhelua pitämään olisi tilanne eri juttu, mutta lähtökohta oli, että puhelun luonnetta ei tiedä ennen vastaamista (kuulumisten kysely/työasia), ja työkysymykset ovat "onko tämä ok" johon vastaus on kyllä tai ei. Pitääkö tuollaisiin jättää viikolla kokonaan vastaamatta?

Kiitos!
Terkuin, Kirjolohikäärme

Avatar
Vieras

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Vieras » 18 Maalis 2020, 23:15

Jos ei niistä puheluista ym. jutuista ei makseta sinulle niin ei haittaa mutta jos saat veronalaista tuloa, niin sitten se lasketaan työskentelyksi.

Avatar
Kela-Kerttu
Viestit:29842
Liittynyt: 23 Tammi 2014, 10:58
Paikkakunta: KELA

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Kela-Kerttu » 19 Maalis 2020, 10:34

Hei Kirjolohikäärme!

Ansiotyössä tai omassa työssä olemiselle ei ole säädetty mitään vähimmäiskestoa, joten vähäinenkin työskentely tulee ilmoittaa Kelaan. Kerttu ei pysty arvioimaan katsotaanko kertomasi tilanteet työskentelyksi.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu
Kelan sähköiset asiointipalvelut löydät osoitteesta www.kela.fi/asiointi

Avatar
Vieras

Re: Äitiyslomalla töihin

Lukematon viesti Kirjoittaja Vieras » 12 Elo 2020, 18:20

Jos olen äitiyslomalla toiminimiyrityksestäni, voiko yritykseni työllistää muita toimareita arkipäivinä ja itse työskentelen vain sunnuntaina menettämättä vanhempainpäivärahaa?