Uusi äitiysraha määräytyminen

[Shdh]

Hei!

Haluaisin kysyä vielä tuosta tapauksesta, että jos on ollut pitkällä sairauslomalla tuon vanhempainpäivärahaan vaikuttavan 12 kk tulojakson aikana ja työnantaja on maksanut silloin sairausajan palkkaa 75% normaalista. Tuossa tapauksessa, jos ei ole saanut sairauspäivärahaa itselleen(sairauspäiväraha on ollut pienempi kuin maksettava palkka), se on mennyt kokonaisuudessaan työnantajalle. Tällöinkin sairauspäiväraha on kuitenkin laskettu hakijan tulojen mukaan ja päätös sairauspäivärahasta on tehty nimenomaan hakijalle! Myös tällöin siis vanhempainpäivärahaa määritettäessä pitäisi hakijalle laskea tuolta sairausajalta se ns.laskennallinen tulo. Muutenhan tilanne olisi täysin epäreilu.

Miksi sellaisen hakijan kohdalla, jolle työnantaja maksaa sairausajalta pienennettyä palkkaa, ei laskennallista tuloa(perustuu yleensä siihen normi 100% palkkaan) sairauspäivärahasta huomioitaisi?

Voihan olla myös tilanne, että osa sairauspäivärahasta maksetaan työntekijälle ja osa työnantajalle (sairausajalta maksettavan palkan ylittävä osa sairauspäivärahasta maksetaan työntekijälle ja työnantajalle se maksamaansa palkkaa vastaava osa).

Voisitteko siis vielä tarkistaa asian vaikka suoraan hakemusten käsittelijältä, koska väärä tieto täällä voi vaikuttaa vaikka jonkun päätökseen hankkia lapsi?

[SamaAsia]

Kiinnostaisi täälläkin. Eli pienennetyllä palkalla olen ollut myös suht pitkän ajan tuosta vuoden tulojaksosta (siis sairaspäivärahakaudella), Koska sain tuon pienennetyn palkan siltä ajalta työnantajaltani(käytännössä saman suuruisen kuin mikä oli sairaspäiväraha), maksoi Kela sen sairauspäivärahan suoraan työnantajalleni. Silti olin sairaslomalla ja tuloistani oli laskettu tuolle ajalle sairauspäiväraha. Jos se olisi ollut suurempi kuin saamani palkka, olisi siitä maksettu erotus minulle. Nyt kuitenkin kun sairauspäiväraha oli saman suuruinen kuin saamani normaalia paljon pienempi palkka, ei siitä jäänyt minulle maksettavaa.
Kyllähän tässäkin tapauksessa kuitenkin pitäisi se laskennallinen tulo määrittää, koska maksettu palkka on ollut yhtä pieni kuin sairauspäiväraha ja tuo sairauspäiväraha on taas laskettu niistä normaaleista palkkatuloistani.
Voitteko tarkistaa asian, koska eihän se tosiaan voi mennä noin tyhmästi, että normaalia pienempää palkkaa sairasajalta saavat olisivat jotenkin huonommassa asemassa kuin sairaspäivärahan saajat?

[Kela-Kerttu]

Hei Shdh ja SamaAsia!

Palkka otetaan huomioon maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo.

Jos sairauspäiväraha on suurempi kuin palkka, myös tältä ajalta otetaan huomioon palkka maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo ja nämä huomioidaan vuositulossa. Vuositulon tarkoitus on korvata sitä tuloa, joka hakijalla on 12 kuukauden aikana ollut käytettävissään.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

[TmiYrit]

Hei!

Minulla on laskettu aika 20.2.2020 ja olen yrittäjä, jolloin äitiyspäivärahani perustuu yel-työtuloon.

Onko nyt siis niin, että mikäli jään äitiysvapaalle mahdollisimman aikaisin, eli 19.12.2019, sovelletaan minun kohdallani vielä vuodenvaihteessa vanhentuvaa 6kk sääntöä (jos yel-työtuloni on noussut yli 20% verrattuna edellisen vahvistetun verotuksen yel-työtuloon, niin se otetaan huomioon)?

Ja jos taas jään äitiysvapaalle "normaaliaikaan", 16.1., niin silloin sovelletaan uutta lakia ja otetaan huomioon edeltävien 12kk:n yel-työtulo?

[Kela-Kerttu]

Hei TmiYrit

Olet käsittänyt oikein. Jos oikeus päivärahaan alkaa 1.1.2020 tai sen jälkeen, niin päiväraha määrä perustuu vuosituloon. Vuositulo lasketaan 12 kalenterikuukaudelta, jotka ovat edeltäneet etuusoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta. Poikkeuksellisesti siirtymävaiheessa tammikuussa 2020 vuositulon tarkastelujakso on etuusoikeuden alkamista välittömästi edeltävät 12 kalenterikuukautta eli 1.1.–31.12.2019.

Mikäli oikeus päivärahaan alkaa vuoden 2019 aikana, voi päivärahan perusteena olla 6kk yel-työtulot.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

[Fhjhhjkkj]

Miten tuo etuusperusteinen tulo lasketaan tuossa tapauksessa? Huomioidaanko siis sekä maksettu palkka, että se palkka, jonka perusteella sairauspvraha on laskettu? Eli käytännössä siis huomioitaisiin pienennetyn palkan lisäksi myös se kokonainen 100% palkka, johon sairauspvraha yleensä perustuu? Vai hiomioidaanko etuusperusteinen tulo vain siitä sairauspvrahan osuudesta, joka on itselle maksettu(eli joka ylittää maksetun palkan)?


”Jos sairauspäiväraha on suurempi kuin palkka, myös tältä ajalta otetaan huomioon palkka maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo ja nämä huomioidaan vuositulossa.”

Hei Shdh ja SamaAsia!

Palkka otetaan huomioon maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo.

Jos sairauspäiväraha on suurempi kuin palkka, myös tältä ajalta otetaan huomioon palkka maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo ja nämä huomioidaan vuositulossa. Vuositulon tarkoitus on korvata sitä tuloa, joka hakijalla on 12 kuukauden aikana ollut käytettävissään.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

[Kela-Kerttu]

Hei Fhjhhjkkj!

Tämä ei tarkoita siis sitä, ett huomioitaisiin maksettu palkka ja lisäksi täysi sairauspäiväraha.

Etuuksia ei huomioida maksetun suuruisena, vaan etuuden perusteella määritellään laskennallinen tulo. Laskennallinen tulo vastaa sitä tuloa, jolla asiakas olisi saanut yhtä suuren päivärahaetuuden kuin hänen saamansa muu etuus on ollut.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu

[Johjjj]

Joo, ymmärrän kyllä tuon laskennallisen tulon, mutta kysyinkin, että lasketaanko tuossa tapauksessa, että olisi saanut osan sairauspvrahasta itselleen (ja suurin osa siitä mennyt työnantajalle), se laskennallinen tulo siis siitä koko sairauspvrahasta vai vain siitä osasta jonka itselleni olen saanut? Siinähän on suuri ero: Jos laskennallinen tulo lasketaan koko sairauspvrahasta, se vastaa yleensä 100% palkkaa, mutta jos se taasen lasketaan vain siitä osuudesta, mikä on itselleni sairauspvrahasta maksettu, onkin se huomattavasti pienempi. En tiedä miten tämän kysymyksen saisi ”rautalangasta” väännettyä...

Joka tapauksessa, tämä uusi laki on taas täynnä porsaanreikiä, joita ei ole ajateltu loppuun asti... Vanha laki, jossa sairausajan yli voitiin hypätä, toimi paljon paremmin. Nyt kukaan ei ole tullut ajatelleeksi tässä sitä, että joillekin ei tuota sairauspvrahaa makseta ollenkaan sairausajalta(pienennetyn palkan vuoksi) ja sen vuoksi noista vuosituloista tulee paljon normaalia pienemmät.

[ReiluaOlisi]

.. se, että sairausajalta maksettua palkkaa ei huomioitaisi ollenkaan (jos se on ollut normaalia pienempi), vaan tuolta ajalta laskettaisiin myös tuo laskennallinen tulo, vaikka se sairauspäiväraha olisikin maksettu työnantajalle. Näin ei siis kuitenkaan todellakaan ole?

[Kela-Kerttu]

Hei!

Palkka huomioidaan maksetun suuruisena ja itselle maksetusta sairauspäivärahasta lasketaan etuusperusteinen tulo. Eli tätä laskennallista tuloa ei lasketa koko sairauspäivärahan määrästä.

Vuositulon tarkoitus on korvata sitä tuloa, joka tuen hakijalla on 12 kuukauden aikana ollut käytettävissään.

Ystävällisin terveisin
Kela-Kerttu